DIRECCIÓN Y PROGRAMACIÓN ARTÍSTICA

CRISTIAN P. COLL

Fotógrafo y documentalista especializado en creación de documentales y reportajes. Ha trabajado a la Agencia Catalana de Noticias y a IB3 Televisión antes de establecerse como freelance. Mención de Honor a los SIMA Awards- Global Impact Media Awards (California) por el documental ROUTES (2017). Recientemente estrenará a IB3 Televisión la primera serie de retratos documentales de personajes de Menorca “Menorquines”.

PRODUCCIÓN EJECUTIVA Y PROYECTO EDUCATIVO

MARINA E.G.

Artista emergente, visual y performer. Sus proyectos, el origen de los cuales son experiencias personales y/o intereses específicos, son abordados desde la creación intuitiva e interdisciplinaria –artes plásticas, poesía, acciones e instalación, entre otras–, la investigación artística o teórica, así como desde el cuerpo. Actualmente, complementa su actividad de creación artística con la gestión de la Casa de Artistas de Montpalau.

PRODUCCIÓN EJECUTIVA

MARIA PÉREZ

Es gestora cultural. Empezó a trabajar en la industria musical de Barcelona al 2018 haciendo producciones con el Festival Griego, el festival Pequeños Camaleones o el Recinto Modernista de Santo Pablo entre otros. Combinado con tareas de comunicación y contratación cultural. Desde el 2021 se establece como freelance entre Menorca y Cataluña y trabaja con varios proyectos artísticos desde Cultural Lab.

AYUDANTE DE PRODUCCIÓN

XEC PONS

Licenciado en Historia del Arte por la Universitat de les Illes Balears y docente. Gestor cultural a Se Faro cultural desde el 2018. Actualmente desarrolla su faceta de escritor (ha realizado varios cursos de escritura del Ateneo Barcelonès). Ganador del premio Francesc d’Albranca 2015 de Ferreries, es el autor de los textos del libro “A fuego cruzado”, autoeditado por el FARO Cultural y autor del blog de poesía senyorca.blogspot.com

DISEÑO AUDIOVISUAL

JÚLIA SALES

Diseñadora gráfica joven y entusiasta del cine y las artes visuales. Nacida en Es Migjorn Gran se ha titulado recientemente al grado de realización de proyectos audiovisuales y espectáculos por CIFOG (Girona). Ha participado como editora del documental DELTA, ayudante de cámara al ZOOM (ib3 tv), siempre con Produccions des FAR.

COMUNICACIÓN

MAR VILLEYRA

Artista multidisciplinaria, curadora de arte y gestora cultural en potencia, que combina artes visuales, fotografía, instalación y escritura experimental para transformar aquello material e inmaterial. Su trabajo explora natura, memoria y archivos, partiendo de experiencias personales hacia una dimensión colectiva, entre Barcelona y Menorca. Ha participado en residencias y exposiciones a Fabra y Coats, Barcelona (2023), El Corralito, Terrassa (2023), y Centro de Cultura de Mujeres Francesca Bonnemaison, Barcelona (2024).

PLAN DE IGUALDAD

La Asociación Cultural ES FAR impulsa este Plan de igualdad como herramienta estratégica para garantizar la integración efectiva de la perspectiva de género en todos sus ámbitos de actuación. Este documento forma parte de su compromiso con una cultura más justa, diversa e inclusiva, y se concibe tanto como instrumento de mejora interna como mecanismo de transparencia pública. El plan se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (igualdad de género) y responde a la voluntad de contribuir activamente a la transformación del sector cultural, especialmente en el contexto de Menorca.

 

La estrategia de Responsabilidad Social de Se FARO integra de manera transversal en la perspectiva de género, los feminismos (con mirada interseccional) y la defensa de los derechos del colectivo LGTBIQ+.

Este enfoque se aplica tanto a la organización interna como a los proyectos desarrollados en tres aplicaciones principales:

GOBERNANZA Y EQUIPO

El equipo actual presenta una composición paritaria (50% mujeres / 50% hombres), con presencia equilibrada en la toma de decisiones.

ACTIVIDAD CULTURAL

Se desarrolla con una voluntad activa de garantizar el equilibrio de género en la programación, incorporando contenidos y actividades con perspectiva feminista, y las convocatorias se basan en criterios equitativos de selección, asegurando lo respecto a los derechos fundamentales de las personas.

COMPROMISO SOCIAL

El compromiso social se refleja en el impulso de prácticas culturales sostenibles e inclusivas, así como en la voluntad de generar un impacto positivo en el territorio. A la vez, se garantizan procesos de selección transparentes que aseguran la equidad y la confianza.

Para mayor información

PLAN DE IGUALDAD COMPLETO